网络的的发展导致打包带行业迅速发展， 打包带目前仍属一个劳动密集型行业，对于打包带企业来说，想要企业获得更长远的发展，做好管理是目前当务之急。而在管理层面，很多打包带企业都有一个共同点，就是员工数量较多，这无疑会增加企业的管理难度。而且，很多打包带企业的员工文化程度都偏低，松散度也较严重，给企业的管理带来很多麻烦。从目前来看，很多打包带厂家都面临着以下六点压力，跟着陕西玖益一起来看看：
1、管理压力
由于打包带行业生产是一个循环运作的模式，而且人员的流动性也较大。一个企业需维护好日常生产，就必须同时做好设备管理、生产管理、人员管理等。对于各种人员、设备、材料等综合运作，掌握相应的管理方法，才能促进企业的长久发展。
2、资金压力
任何企业要想开阔更广阔的市场，都少不了资金的支持。一个企业若没有足够的运转资金，势必走不到胜利的据点。对于很多打包带企业来说，资金短缺是很多企业面临的困境，这也制约了诸多的企业走向更高的层面。
3、技术压力
随着技术水平的不断进步，任何行业产品都开始走向了革新时代，这对打包带行业也不例外。对于很多传统的打包带生产企业，由于企业规模偏小，采用的都是一些老旧的设备，不仅生产进度较慢，而且无法适应当前的市场需求。所以，适时地的提高生产能力，更新生产技术设备，也是当下很多打包带企业需要做的。
4、人员压力
在很多打包带行业中，占据多数的企业员工学历都偏低，而一些专业型的人才普遍短缺。枯燥的工作环境、沉闷的工作氛围，而且待遇也不是很高，这也无法留住高学历、专业型人才的关键。
在市场经济条件下，企业从各自的利益出发，为取得较好的产销条件、获得更多的市场资源而竞争。通过竞争，实现企业的优胜劣汰，进而实现生产要素的优化配置。了解打包带行业市场竞争情况，有助于打包带行业内的企业认识行业的竞争激烈程度，并掌握自身在打包带行业内的竞争地位以及竞争对手情况，为打包带企业更好的发展制定一个长远的计划，这也是陕西玖益打包带厂家希望的。
